新工作公司不给缴社保，我的失业金还能继续领

新工作公司不缴社保，失业金领取可能受影响。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金。若新公司未缴纳社保，从法律上讲你仍属于未稳定就业状态，理论上可继续领取失业金。但实际操作中，需确保已向相关部门报告就业状态变化，并保留未参保证据。提醒：若发现失业金被停发或公司拒绝缴纳社保，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：明确告知公司未缴社保的法律后果，提出补缴社保并保障失业金领取的诉求。保留与公司沟通的记录作为证据。2.投诉阶段：准备劳动合同、工资条、未参保证明等材料，向当地劳动监察部门提交书面投诉。积极配合监察部门的调查，提供必要证据。3.法律援助：若投诉后问题仍未解决，可寻求律师帮助，通过法律途径提起诉讼或申请仲裁，要求公司赔偿损失并补缴社保。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商，要求补缴社保并说明失业金领取情况；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理。选择建议：若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果或公司拒绝配合，应立即向劳动监察部门投诉，借助行政力量维权。