自离领导说不用签单子怎么办

自离领导不签字，你可提前30日书面通知单位解除合同。根据《劳动合同法》，职工有权依法解除劳动关系，若单位领导不配合签字，不影响合同解除效力。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响个人权益及后续就业。
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自离领导不签字，常见处理方式是提前30日书面通知单位，并保留通知证据。若领导仍不配合，可考虑向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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自离领导不签字，应对如下：1. 提前30日书面通知单位，明确离职意向，并保留好通知证据，如邮件、快递回执等。2. 若领导无视，继续正常工作至合同解除日，期间注意收集工作证据。3. 合同解除后，单位未办理离职手续，可向劳动监察部门投诉，或咨询律师采取法律手段。