在连锁店工作同时休学，社保缴纳与我有关吗？

在连锁店工作休学期间，社保缴纳与你密切相关。分析：作为连锁店员工，你与公司存在劳动关系，公司应为你缴纳社保。社保包括养老保险、医疗保险等，对你未来生活有重要影响。若公司未依法为你缴纳社保，将损害你的合法权益。提醒：若发现公司长时间未为你缴纳社保，或社保缴纳出现异常，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理社保缴纳问题主要有两种方式：一是与公司协商解决，二是向劳动监察部门投诉。选择方式时，建议先尝试与公司沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并寻求解决方案。若公司拒绝或无法解决问题，再向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
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具体操作：1.与公司协商：明确表达社保缴纳需求，要求公司提供社保缴纳证明，了解未缴纳的具体原因，并协商解决方案。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据，如劳动合同、工资单等，证明与公司存在劳动关系且公司未依法缴纳社保。向劳动监察部门提交投诉材料，并配合调查处理。3.寻求法律援助：若协商和投诉均无法解决问题，可咨询律师，了解法律途径，必要时提起诉讼，以维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。