哺乳期工作时间规定是10小时，这合理吗？

哺乳期工作时间一般不超过8小时，您工作8小时是合理的。《劳动法》等相关法律规定，用人单位需保障女职工哺乳期权益，不得延长劳动时间。若超时工作，可能影响您的健康和孩子的哺乳，甚至违反法律规定。
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哺乳期工作时间应协商。具体操作：1.与用人单位沟通，说明哺乳期特殊需求；2.提出合理工作时间安排，如每天工作8小时；3.若协商不成，可寻求劳动仲裁机构帮助，确保权益不受侵害；4.保留相关证据，如沟通记录、工作时间安排表等，以备不时之需。
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哺乳期工作时间问题，常见处理方式是与用人单位协商调整。可根据自身情况和法律规定，提出合理的工作时间安排要求，如减少工作时间或调整工作班次，并参考用人单位的意见进行协商。