您在美团辞职后如遇公司拖欠工资，可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维权。根据该法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若公司违反此规定，您可按解答内容中的步骤，先协商，后举报、仲裁，直至起诉，以法律手段保障自己的合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请仲裁或起诉美团公司拖欠工资时，需准备劳动合同、工资条、辞职证明、协商记录等材料。具体流程：仲裁时，提交仲裁申请书及证据至劳动争议仲裁委员会；起诉时，向法院递交起诉状及证据，法院审查后立案，开庭审理，最终判决。两者流程有所不同，需根据实际情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，美团公司拖欠员工工资需承担法律责任。根据《劳动法》及相关规定，公司可能被劳动行政部门责令支付工资及经济补偿，并加付赔偿金；在仲裁或诉讼中败诉后，还需承担仲裁费、诉讼费及可能的律师费等。此外，公司信誉也会受损，可能影响其业务发展。
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