不合法。试用期需按约定支付工资。《工资支付暂行规定》明确工资支付时间要求。不支付可能影响员工权益及企业信誉。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。未及时支付，员工有权向劳动监察部门投诉，企业将面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或投诉处理。先尝试与雇主沟通解决，若无果则向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》保护劳动者权益，投诉后可进行调查处理，确保工资得到支付。面对试用期不给工资的情况，首先应尝试与雇主理性沟通；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，利用《劳动合同法》维护自身权益，确保获得应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付试用期工资。
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