突然离职属违法解除合同，需承担法律责任。依据《劳动合同法》，劳动者违法解除合同给用人单位造成损失，应赔偿。若不及时处理，可能导致用人单位权益受损，影响正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突然离职需处理。具体操作：1. 确认员工离职是否违法，收集证据；2. 评估损失，与员工协商赔偿；3. 若协商无果，依法向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突然离职常见处理方式是追究法律责任。若员工突然离职，用人单位可根据《劳动合同法》追究其赔偿责任。选择处理方式时，需考虑损失大小、员工离职原因及后续合作可能性。
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