退休返聘合同到期不续签，无需提前通知但需支付补偿。依据《劳动合同法》，合同到期不续签，用人单位应支付经济补偿，除非用人单位提高条件而劳动者拒签。不及时处理可能导致劳动争议及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签。操作：1.确认合同到期时间，评估是否续签；2.若不续签，计算经济补偿金额，按《劳动合同法》支付；3.与劳动者沟通，说明不续签原因及补偿方案；4.双方无异议后，签订终止协议并支付补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘合同到期不续签，处理方式有支付经济补偿或协商续签。选择时，应考虑劳动者工作表现、单位需求及法律规定，确保合法合规，避免纠纷。
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