工伤认定没下来,有什么解决办法?

工伤认定未下合同到期,可依法处理。依据《劳动合同法》等,工伤期间合同应顺延,未认定前到期可协商或依法维权,否则可能影响工伤权益的保障。
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工伤认定未下合同到期,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,协商无果再申请调解或提起仲裁,对仲裁结果不服可诉诸法院。
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工伤合同到期未认定,解决办法如下:1.与单位协商,要求合同顺延或赔偿。2.协商不成,向调解委申请调解,寻求和解。3.调解无果,依据《劳动仲裁法》提起仲裁。4.对仲裁不服,准备证据向法院提起诉讼。

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