在事业单位被开除，想知道之前的绩效工资会不

被开除后绩效工资应视情况而定，可能需支付。依据《劳动法》等相关规定，被开除后工资应支付至开除日，绩效工资需按合同约定处理。若单位无故克扣，可能面临法律纠纷及赔偿。
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被开除绩效工资处理需分情况。1.若合同有明确规定，按合同执行；2.若无明确约定，与单位协商，考虑绩效周期、考核情况等；3.协商无果，收集证据，申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被开除后绩效工资处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充足度决定。