公司不安排出勤不发工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位需保障劳动者工作权利及工资支付，否则劳动者可解除合同并索偿。长期不处理，可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，劳动者可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求安排工作或支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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