档案年龄为1964年办理退休手续，如何确定出生日

确定出生日期需综合考虑户口本、档案等材料。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。因此，您的退休年龄可能需按照档案中1964年的出生时间来确定。提醒：若因出生日期差异导致权益受损，如退休金发放有误，应及时咨询专业律师或相关部门，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，与单位人事部门沟通，了解具体退休政策并争取合理权益；二是法律途径，若协商无果，可寻求法律援助，通过诉讼等方式解决争议。选择建议：建议先尝试协商调解，了解政策规定，看是否能达成共识。若协商不成，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**协商调解**：携带身份证、户口本及档案材料，与单位人事部门沟通，说明情况，要求按照实际出生日期办理退休手续。若单位同意，可签订书面协议，明确双方权利义务。2.**法律途径**：若协商无果，可咨询专业律师，准备相关证据材料（如身份证、户口本、档案复印件等），向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求确认实际出生日期并据此办理退休手续。诉讼过程中，需积极参与庭审，据理力争。3.**行政复议或行政诉讼**：若对行政机关的具体行政行为（如退休审批）不服，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，需遵循法定程序，准备充分证据，确保诉求得到合理支持。