医院什么情况下可以辞退员工

医院在员工医疗期内或三期女职工等情况下不可随意辞退。依据《劳动法》,辞退不应辞退员工属违法,可能导致法律纠纷及赔偿。未及时处理,将影响医院声誉及运营。
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医院辞退员工需遵循法律规定,常见方式有协商解除、依法辞退等。选择时应考虑员工情况、辞退原因及法律依据,确保合法合规,避免法律风险。
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医院辞退员工需谨慎。具体操作:1. 协商解除,需双方同意并签订协议;2. 依法辞退,需确保员工有严重过错或符合辞退条件,且程序合法;3. 避免辞退不应辞退的员工,如医疗期内或三期女职工,以免违法。

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